中小企業でありがちな給与問題。

• どうやって自分の給与が決まっているのかわからない
• 社長は「上がるよ」って言ってるけど全然上がらない
• 頑張りがなかなか認められない…

中小企業の給与やそれと直結した人事評価制度はきちんと整備されているところが少ない現在の日本。

中には社長のペン舐め査定（いわゆる社長の独断）で決まっているケースも多いですよね。

しかし弊社では数年前から人事評価制度を徹底的に見直し、時代に沿った＂頑張ったらちゃんと評価される＂機械平等の評価制度を構築しました。

そしてその評価制度について分かりやすく解説した漫画も制作いたしました。

ご興味のある方は是非ご一読ください。